1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat berakhir karena pemutusan hubungan kerja;
3. Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus hak-hak sebagai berikut:

1. Uang Pesangon sebesar 9 (sembilan) kali upah, yaitu:
   9 × Rp13.640.000 = Rp122.760.000
2. Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar 8 (delapan) kali upah, yaitu:
   8 × Rp13.640.000 = Rp109.120.000
3. Uang Penggantian Hak sebesar Rp6.547.200
4. Upah proses paling lama 6 (enam) bulan upah atau sejumlah yang ditentukan oleh Majelis Hakim berdasarkan upah sebesar yaitu:

6 × Rp13.640.000 = Rp81.840.000

Sehingga total keseluruhan adalah sebesar Rp320.267.200 (tiga ratus dua puluh juta dua ratus enam puluh tujuh ribu dua ratus rupiah).;

1. Menyatakan Tergugat tetap berkewajiban membayar iuran jaminan kesehatan Penggugat sampai dengan adanya putusan yang berkekuatan hukum tetap;
2. Menyatakan putusan dalam perkara ini dapat dijalankan terlebih dahulu (uitvoerbaar bij voorraad);
3. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara;

SUBSIDAIR

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).