1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat seluruhnya ;
2. Menyatakan Putus Hubungan Kerja (PHK) antara Penggugat (ISMANIAR) dengan Tergugat (PT. SYIFA UTAMA) terhitung sejak putusan ini diucapkan ;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berdasarkan Peraturan Perusahaan PT. Syifa Utama Periode 2022-2024 Pasal 56 ayat 2 secara seketika dan sekaligus dengan perincian sebagai berikut :
   1. Uang Pesangon 2 X 9 X Rp. 18.379.667,-                     = Rp.  330.834.000,-
   2. Uang Penghargaa masa kerja 8 X Rp. 18.379.667,-        = Rp.  147.037.336,-
   3. Uang Penggantian perumahan dan pengobatan

     15% X Rp. 495.204.658,-                                            = Rp.    71.680.700,-

1. Sisa cuti 16/21 X  Rp. 18.379.667,-                             = Rp.    14.003.500,-
2. Kekurangan Upah bulan Agustus-september 2024         = Rp.    22.733.334,-

                                                                        Jumlah       = Rp.  586.288.870,-

(lima ratus delapan puluh enam juta dua ratus delapan puluh delapan ribu delapan ratus tujuh puluh rupiah) ;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat upah proses sebanyak Rp. 110.278.000,- (seratus sepuluh juta dua ratus tujuh puluh delapan ribu rupiah)
2. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 50.000,- (lima puluh ribu rupiah) setiap harinya dalam keterlambatan menjalankan putusan dalam perkara ini yang telah berkekuatan hukum tetap ;
3. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara yang terbit dalam perkara ini ;

Namun akan tetapi apabila Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pekanbaru berpendapat lain, dimohonkan putusan yang seadil-adilnya ;