DALAM POKOK PERKARA :

1. Menerima dan mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;-------------------
2. Menyatakan Surat No. TG.11/Rhs/521/III/2023 Perihal Pemutusan Hubungan Kerja yang dikeluarkan oleh TERGUGAT adalah tidak sah dan batal demi hukum karena bertentangan dengan Pasal 31, Pasal 32 ayat 1 dan 2 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;-------
3. Menyatakan Surat Pemberitahuan No.003/LMG/HR-PHK/V/2022 Perihal Pemutusan Hubungan Kerja yang dikeluarkan oleh TERGUGAT adalah tidak sah dan batal demi hukum karena bertentangan dengan Pasal 36 huruf g ayat 2 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja;-------------------------------------------------------------------
4. Menyatakan bahwa hubungan kerja antara PENGGUGAT dan TERGUGAT putus sejak putusan ini dibacakan oleh Majelis Hakim;-----------------------------------------------------
5. Menghukum TERGUGAT untuk membayarkan hak-hak PENGGUGAT berupa Upah selama tidak bekerja, Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Upah Proses sebesar :

•         : SERATUS EMPAT PULUH SEMBILAN JUTA DELAPAN RATUS TIGA PULUH RIBU TIGA RATUS SEMBILA BELAS RUPIAH.

1. Menghukum TERGUGAT untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp 150.000,-  atau Terbilang : SERATUS LIMA PULUH RIBU RUPIAH per hari apabila TERGUGAT lalai dalam melaksanakan kewajibannya setelah adanya putusan pengadilan yang Berkekuatan Hukum Tetap (inkracht van gewijsde); ---------------
2. Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada negara.

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pekanbaru berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).